הסדנה הבאה באוקטובר 2023

עם ד''ר תמי זמל

< לפרטים

נושאי הסדנה

מודול 1 – איך לאתחל מחדש את הקריירה שלך?

נקודת המפנה - לוקחים אחריות
מה אני רוצה באמת?

מודול 2 – לנצל את ההזדמנות מבלי "לשבור את הבנק"

ניצול ההזדמנות
התנהלות כלכלית בתקופת החיפוש
ובכלל (הרצאת אורחת, דפנה פלד,
מאמנת להתנהלות כלכלית ויועצת פנסיונית)

מודול 3 – כיצד יוצרים רושם ראשוני חיובי?

עיצוב קורות חיים מרשימים
עריכת פרופיל מנצח
איך לשפר את קורות החיים והפרופיל בעזרת ChatGPT?

מודול 4 – בניית גשרים

טיפוח הרשת החברתית
איך לבלוט ברשת?

מודול 5 – הבמה שלך

איך להתכונן נכון לראיון?
טכניקות לריאיונות פרונטלים, בזום או בטלפון

מודול 6 - כיצד לחצות את קו המטרה?

לשאת ולתת וגם לקבל
קבלת החלטות נכונות

מודול 7 – איך להתחיל ולהמשיך להצליח?

להתחיל ברגל ימין
לצמוח ולהצליח

מתכונת הסדנה

פגישה ראשונה ואחרונה במתכונת פרונטלית בבית גדי, תל-יצחק.*

שתי פגישות וירטואליות (בזום) של 3 שעות.

הפגישות יכללו זמן לשאלות ותשובות.

הסדנה תהיה אינטראקטיבית ותכלול עבודה בקבוצות.

בסדנה ישולבו הרצאות בסגנון טד של אנשי היי-טק.

* בפגישות הפרונטליות יוגש כיבוד קל. אפשר להצטייד באוכל מהבית או לרכוש אוכל במכולת הסמוכה!

מה ירוויחו המשתתפים בסדנה?

המשתתפים בסדנה ירכשו מגוון כלים שיאפשרו להם לקבל החלטות מבוססות בנוגע לחיפוש העבודה והפיתוח המקצועי, ויגדילו את סיכוייהם למצוא עבודה מתאימה:

מיקוד - הגדרה של מטרות ושל העבודה המועדפת עליהם
אפקטיביות - שיטות יעילות לניווט בשוק העבודה ובניית רשתות חברתיות וניצולן כדי להגיע להזדמנויות חדשות
מיתוג אישי - כלים לבניית נוכחות מקוונת חזקה, כולל יצירת קורות חיים משכנעים
הגברת ביטחון אישי בריאיונות - טכניקות להתנהלות בריאיונות, כולל הכנה אפקטיבית ותרגול ריאיונות וקבלת משוב כדי ל"עבור מסך"
מיצוי - שיטות של משא ומתן וקבלת החלטות, המאפשרות למשתתפים לנווט בין הצעות עבודה, חוזים וקידום מקצועי עם ביטחון ולבחור את העבודה הנכונה עם התנאים המתאימים.

לסיכום, המשתתפים יקנו לעצמם יתרון תחרותי בחיפוש העבודה, ירחיבו את הרשת המקצועית שלהם, וישפרו את יכולות הריאיון והמשא ומתן שלהם.

המלצות

"ד"ר תמי זמל מלווה אותי למעלה מעשור בהחלפת מקומות עבודה, בשינויי תפקיד ובפתרון דילמות מקצועיות.

הידע של תמי בשוק העבודה בכלל ובפרט בהיי טק, ההבנה הארגונית והיכולת שלה לנתח מצבים בין אישיים הם שילוב שסייע לי מאוד והביא אותי למקומות טובים יותר ולקבל את ההחלטות הנכונות לאורך כל הדרך.

אני שמחה שיש לי את "היד המכוונת", תמי זמל, שנותנת לי את העצה הנכונה בזמן הנדרש!

אכן, זכיתי!"

ליאת עין הבר

"במספר צמתים בקריירה שלי בחברות היי-טק התייעצתי עם ד"ר תמי זמל בקשר להמשך דרכי. בשיחותיי עם תמי היא הביאה מניסיונה הרב בהיי-טק ובתחומים משיקים אחרים ותרמה להחלטות שקיבלתי על כיוונים בקריירה.

אני ממליץ על תמי כמנטורית"

שמואל רחמים

ד''ר תמי זמל

ד"ר תמי זמל מסייעת למנהלים ולעובדים למצות את הפוטנציאל שלהם בעבודה ובבית.

לתמי ניסיון עשיר בניהול פיתוח מערכות ובייעוץ ובהדרכה לחברות היי-טק גדולות כרפאל, אלביט, התעשיה האווירית, HP, אמדוקס, אינטל, ובנק לאומי וליחידות פיתוח של צה"ל בחיל מודיעין ואגף טכנולוגיה ולוגיסטיקה ולעשרות סטארט-אפים כ-Uvision, ו OptimalPlus (היום NI).

כמנהלת בהיי-טק התנסתה תמי בגיוס ובקליטה של עשרות עובדים, ואף סייעה לרבים מהם לגדול ולהתפתח מקצועית ואישית.

היותה יועצת ארגונית, ומאסטר NLP ומנחת זן יחד עם ההיכרות עם שוק ההיי-טק מאפשר לתמי לתמוך באנשי היי-טק בתהליך חיפוש מקומות העבודה ככל הנדרש עד למציאת המשרות המתאימות.

תמי פתחה את שיטת Spring2Tech "המקפצה למשרה הבאה" למציאת משרה בהיי-טק ואת מודל "3 מעגלי המנהיגות" המשמש בסיס לסדנאות מנהיגות שהיא מנחה. כמו כן, תמי מעבירה הרצאות בנושאי מנהיגות, מוטיבציה ותקשורת אפקטיבית.

לתמי תואר דוקטור בהנדסת תוכנה מהמכון הטכנולוגי של ניו-ג'רסי בארה"ב. היא יועצת מוסמכת ל Scaled Agile Framework for Enterprise (SAFe®) – השיטה האג'ילית הנפוצה ביותר לפיתוח מערכות, ובוגרת התוכנית לפיתוח ארגוני של אוניברסיטת חיפה.